OROPの説明：退役軍人と兵士の感情的な問題、しかし注意の理由

退役軍人のための1ランク、1年金（OROP）は、ナレンドラ・モディがキャンペーンで行った最初の公約の1つであり、すぐに国内の大多数の退役軍人の支持を得ました。

モディ政権の1年になりましたが、動きはなく、感情と焦りが高まっています。

退役軍人のための1ランク1年金（OROP）は、BJPの首相候補として宣言された後、2013年9月にナレンドラモディによってなされた最初の公約の1つでした。議会党はOROPの実施を約束しましたが、レワリでのモディの発表はすぐに国内の280万人の退役軍人の過半数の支持を得ました。 UPA政府は、昨年の暫定予算でOROPに500億ルピーを割り当てましたが、それまでにその意図を信頼した人はあまりいませんでした。

過去1年間、さまざまなBJP大臣による多くの保証にもかかわらず、政府はまだOROPの実施を命じていません。上級大臣からのオフレコのブリーフィングに基づいて、ほとんどの退役軍人は、モディ首相が先週のマトゥラでの結婚1周年記念集会で正式に発表することを期待していました。 OROPに対する彼の沈黙は、退役軍人の間で多くの苦痛を引き起こしました。一部の戦争の英雄が木曜日に国防大臣が退役軍人を祝福したプネでの行事に出席することを拒否したので、感情は高くなっています。元軍人組織は、6月14日にデリーでハンガーストライキを含む公の抗議集会を発表した。

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簡単に言えば、OROPとは、同じランクで引退するすべての兵士が、引退日に関係なく同じ年金を受け取ることを意味します。現在のところ、年金は最後に引き出された給与に依存しているため、最近退職した兵士は以前に退職した兵士よりも多くの年金を受け取ります。また、連続する給与委員会は給与を引き上げています。防衛に関する議会常任委員会と請願に関するRajyaSabha委員会は、OROPの全体的な実施を推奨している。昨年7月の最初の全予算で、アルンジェートリー財務相は、OROPに1,000億ルピーを割り当てることで、党のコミットメントを再確認しました。その割り当ては失効しており、今年の予算ではそのような割り当ては行われませんでした。

マノハールパリカルは国防大臣に就任した後、彼のOROPモデルで年金受給者の80％の満足度について話しました。何がOROPを構成するのか、そしてOROP年金を固定するための公式についての議論は、国防省と国防省を行使しました。同じランクで引退した兵士でさえ、通常、同じ最終給与を引き出すことはありません。これは、ある准将が准将の階級でより多くの時間を費やし、別の准将が昇進するのに時間がかかる可能性があるため、准将としての給与が少なくなるか、一方がもう一方よりも早く定年に達する可能性があるためです。

防衛省が作成した公式は、3つの防衛サービスの同意を得て、一定のサービス期間を持つランクごとに標準化されたスラブを作成することにより、ランクと最終給与の変動の問題を克服しました。この提案は、承認のために財務省に送られました。

しかし、最近のインタビューで、モディ首相は、[OROPの]定義がまだ多すぎると述べており、すべての利害関係者が同意するものを探しています。これは、OROPの公式が政府によって最終決定されたことを意味します。それはまた、国防相の声明についての質問を提起します このウェブサイト その8,400億ルピーは、OROPを実施するための支出として確認されています。

いずれにせよ、8,400クローレであろうと14,000クローレであろうと、それは現在の支出にすぎません。それは毎年、そして連続する支払い委員会ごとに増加するに違いありません–政府の暗黙の年金債務の絶え間ないエスカレーション。さらに、軍人は民間人に比べて若い年齢で退職するため、防衛年金ははるかに長い期間支払われます。ますます持続不可能な防衛年金法案（OROPなしで今年すでに54,500億ルピーに達している）に対するこの恐れは、おそらく政府を抑制している。

政府はまた、OROPが民間の年金受給者からの同様の要求につながる可能性があることを懸念しているようです。政府は、年金法案の急増を認識し、2004年に民間の従業員を拠出型年金制度に移行させました。これらの従業員の古い固定年金制度への復帰の要求は、OROPの付与によって強化されます。

これらの議論のメリットにもかかわらず、OROPはすべての政党によって支持された要求です。それは退役軍人と兵士にとって非常に感情的な問題のままです。モディ首相は退役軍人に、彼は絶対にOROPにコミットしており、彼の政府は5年間ここにいることを保証しました。これは、即時の発表をほぼ除外しますが、OROPの実装のフォールアウトを封じ込めるために取り組むための十分な時間を政府に提供します。

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