説明：キム・カーダシアンのスタッフがカリフォルニアの労働法に違反していると彼女を非難している理由

21ページの訴訟で、7人の元スタッフは、キム・カーダシアン・ウェストが休憩を与えずに1日5〜10時間を超えて働かせたと非難しました。

キム・カーダシアン・ウェスト（AP写真/ファイル）

アメリカのリアリティ番組のスターで実業家のキム・カーダシアン・ウェストの国内スタッフの元メンバーは、ロサンゼルスの邸宅で働いている間、十分な支払いをしなかったり、休憩をとったりして、カリフォルニアの労働法に違反していると非難しました。

月曜日にロサンゼルス郡高等裁判所で提起された訴訟で、カーダシアンウェストの元職員は、税務当局に金額を提供せずに、税金の支払いの10％を源泉徴収したとして彼女を非難しました。彼らはまた、彼女が残業代の支払いを怠り、食事のために休憩を取ることを許可せず、未成年の未成年者を彼女の財産で長時間働かせることにより児童労働法に違反したと主張した。

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Kardashian Westのスポークスパーソンは、従業員が名前のないサードパーティベンダーを通じて雇用されたため、彼女は責任を問われないと述べて、申し立てを否定しました。

キム・カーダシアン・ウェストを相手取って訴訟を起こしたのは誰ですか？

訴訟は、ロサンゼルスのヒドゥンヒルズにあるカーダシアンウェストの邸宅で家事労働者としてフルタイムで働いていた7人の元従業員によって起こされました。アンドリュー・ラミレス;彼の兄弟、クリストファー・ラミレスと息子のアンドリュー・ラミレス・ジュニア。アロンカブレア;ルネ・エルネスト・フローレス;ジェシー・フェルナンデスとロバート・アライザは、庭師とメンテナンススタッフとして働くためにすべて雇われました。

Kardashian Westに対する彼らの主張は何でしたか？

ロサンゼルスの弁護士フランク・キムが起こした21ページの訴訟で、7人の元スタッフは、リアリティテレビのスターが、少なくとも30分の食事時間の休憩を与えずに1日5〜10時間を超えて働かせたと非難しました。彼らはすべての義務から解放されました。

原告は、給与明細を受け取ったことがなく、通常の給与期間に支払われず、必要な食事と休憩を与えられず、すべての時間を記録する手段を提供されなかった、すべての時間を支払われなかった、雇用費用の払い戻しを受けなかった、 NBCニュースが入手した訴訟の写しは、残業代のすべてを支払わず、雇用終了時に賃金も支払われなかったと述べています。

彼らはさらに、追加料金なしで残業させられ、州の児童労働法で義務付けられているように、16歳の従業員が毎週48時間を超えて働かされたと主張した。

ある原告、アンドリュー・ラミレスは、経営陣にこれらの問題のいくつかを提起した直後に解雇されたと主張した。同じ弁護士はまた、アメリカのヒップホップアーティストに対する同様の訴訟で原告を代表しています キム・カーダシアンが離婚を申請したカニエ・ウェスト 今年の2月に。

賃金の盗難やその他の職場での違反は、ロサンゼルスで広く見られる問題です。私の会社は現在、これらの被告、および日常労働者に代わって他の強力な家族や企業に対する他の潜在的な違反を調査している、と彼らの弁護士、フランク・キムは声明で述べた。

カリフォルニアの労働法は休憩と賃金について何と言っていますか？

カリフォルニア州の食事休憩法に基づき、5時間以上働くすべての従業員は、30分間の中断のない食事休憩をとることができます。雇用主はまた、彼らが働く4時間ごとに少なくとも10分の免税の有給休憩をスタッフに与えなければなりません。これらの法律に準拠していない上司は、従業員が食事や休憩を拒否された日ごとに、通常の賃金を1時間余分に支払う必要があります。

一方、仕事のためにティーンエイジャーを雇うことに関する限り、カリフォルニアの労働法の下では、ティーンエイジャーを雇う人々は彼らに1時間あたり10.50ドルの最低賃金を支払うことを義務付けられています。学校が開いているとき、16歳と17歳は、学校の日は1日4時間、週末と休日は8時間しか働けず、週に合計48時間以内で働くことができます。

Kardashian Westは申し立てにどのように対応しましたか？

リアリティTVスターのスポークスマンは、不満を抱いたスタッフはサードパーティベンダーを通じて雇われ、支払いを受けたと述べています。キムは、ベンダーとその労働者の間で締結された契約の当事者ではないため、ベンダーがビジネスを管理する方法、およびベンダーがスタッフと直接締結した契約については責任を負いません。

広報担当者によると、キム自身は彼らのサービスに対してベンダーに支払いをしていなかった。

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