説明：課税対象のプロビデントファンドの上限の引き上げは、あなたにとってどのような意味がありますか

2021年から22年の予算では、財務大臣は年間2.5ラークを超える従業員の自己負担に対して利息収入に課税することを提案していましたが、政府は2021年の財務法案の改正で、上限を5ラークに引き上げることを提案しました。

政府の提案によると、前年度の5万ルピーを超える拠出に対する利息収入に税金が課せられます。 （ファイル写真）

政府当局者が、積立基金の拠出で免税所得を稼ぐために民間部門の従業員が利用できるものの2倍を駐車できるようにする動きで、政府は水曜日、2021年の財政法案の改正を導入しました。政府は、雇用主による拠出がない基金への拠出が行われる場合、免税利息収入の拠出の上限を2.5ルピーから5ラカに倍増することを提案しました。

2021年から22年の予算では、財務大臣は、年間2.5ルピーを超える従業員の自己負担に対して利息収入に課税することを提案していました。ただし、この改正により、公務員の制限は現在5万ルピーに改定されています。これは、2021年4月1日以降のすべての寄付に適用されます。

改正とは何ですか？

先月の予算案では、政府は、さまざまな積立基金への従業員の拠出から得られる利子収入の免税を、年間2.5万ルピーの拠出に制限することを提案しました。

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水曜日、政府は、公務員の免税利息収入について、拠出限度額を2.5ルピーから5ルピーに倍増する改正案を提出しました。

2021年の財政法案の改正は、さらに、そのような人による拠出が、そのような人の雇用主による拠出がない基金にある場合、最初の但し書きの規定は、言葉は2万ルピーと5万ルピー、言葉は5万ルピーに置き換えられました。

どういう意味ですか？

これは、雇用主が拠出を行わない基金に対して、2.5万ルピーの追加拠出を行うことができることを意味します。したがって、その対象となる基金は、公務員のみが利用できる一般プロビデント基金です。

民間部門の従業員にとっては予算で提案されたものから何も変わりませんが、公務員は最大5万ルピーを寄付し、その金額で非課税の利子を得ることができるようになります。

ただし、民間部門の従業員の場合、自分の拠出金として2.5ルピーを超える金額を拠出する場合、追加拠出金の利息収入に税金が適用されます。

誰が恩恵を受けますか？

免税利息収入のあるEPF拠出金の上限を、年間2.5万ルピーから5万ルピーに引き上げる決定により、個人の年間基本給は最大41.66万ルピー、または総給与は約83万ルピーになります（基本がCTCの50％である場合）はその対象となります。

したがって、民間部門の個人が1年に12ルピーを寄付する場合、税金は9.5ルピー（12ルピー-2.5ルピー）の利息収入に適用されます。 9.5万ルピーの利息収入は80,750ルピー（EPF金利8.5％）になりますが、同じ税額は25,000ルピー（限界税率30％）になります。

あなたは何をするべきか？

投資限度額の引き上げは民間部門の従業員に利益をもたらさないため、年間PF拠出額が2.5ラークを超える高給の従業員は、選択肢を再検討する必要があります。負債または株式投資信託に不満があり、利息収入（追加拠出）に対して限界税率で税金を支払う意思がある投資家は、引き続き積立基金に拠出することができます。ただし、投資信託への投資に慣れている人は、AAA格付けの債務スキームを利用したり、より税効果の高い長期的な利益を得るために大型株ファンドを分散したりすることができます。エクイティスキームの長期キャピタルゲイン税（12か月後）は、1ラックルピーを超えるゲインの場合、10％ですが、デットファンドの長期キャピタルゲイン税は20％であり、インデックス化のメリットがあります。

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したがって、税効率の目的とより良い収益のために、PFへの自発的な寄付を1年で2.5ルピーを超える場合は停止することをお勧めします。これは、利息収入が限界税率で課税されるためです。

なぜ政府はEPFに利子所得を課税することを提案したのですか？

2月の動きを正当化するために、政府は、一部の従業員がこれらの基金に巨額の寄付をし、税制上の優遇措置の恩恵を受けている事例を発見したと述べました。政府は、HNIの多額の拠出に対する非課税の高利子収入の恩恵から、HNIを除外することを目的として、免税のために2.5ルピーの拠出のしきい値制限を課すことを提案しました。

移動中、先月、財務大臣のニルマラ・シサラマン氏は、この基金は実際には労働者の利益のためであり、労働者はそれによって影響を受けることはないだろうと述べた。税制上の優遇措置もあり、約8％の利益が保証されています。あなたは莫大な量を見つけます、そして、1ルピーの程度までこれも毎月これに入れられます。毎月1ルピーをこの基金に投入する人にとって、彼の給料はどうあるべきか。したがって、彼が税制上の優遇措置と8％の確実な利益の両方を提供するためには、これはおそらく約2ルピーの従業員とは比較できないと考えました。

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